- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как рассчитать зарплату на неполную ставку?
Здравствуйте! ЧУП. Работник работает на 0,5 ставки. Оклад 95 руб. Отработал всего 9 дней в январе (8 часов × 9 = 72 ч). Расчёт зарплаты:
- 175 / 2 = 87,5 часов (установленное рабочее время работника за месяц на 0,5 ставки);
- 95 / 87,5 × 72 = 78,17 рублей.
Верно ли я подхожу к расчёту зарплаты на неполную ставку?
Спасибо.
Добрый день, Людмила!
- Меня смущает оклад ниже МЗП (265 × 0,5 = 132,5). Будем думать, что цифра 95 дана для примера, или у Вас устанавливаются премии и надбавки.
- Расчёт заработной платы работнику производят исходя из нормы часов, установленной на месяц. Если у Вас ежемесячно, графиком, устанавливается различная норма часов работнику, и на январь установлена норма 87,5, то алгоритм расчёта верен.
Но если в трудовом договоре не установлен режим работы согласно графика, а установлена неполная рабочая неделя или неполный рабочий день, и указано время начала и окончания работы, то приведённый расчёт может быть неверен.
Например, в трудовом договоре работнику установлен режим работы с 08:00 до 12:00 при пятидневной рабочей неделе, выходные дни суббота, воскресенье.
Тогда норма часов на январь получится 21 день × 4 часа + 1 день × 3 часа = 87 часов. 1 день × 3 часа — это пятница 6 января, сокращённый на 1 час даже для работников с неполным рабочим днём.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
