Добрый день. Огромное спасибо за ваши ответы, очень помогают. Разъясните немного, водитель направляется в командировку в праздничный день. За работу в этот день ему предоставляется другой день отдыха.
Оплачивается ли работа водителя в командировке в праздники по двойной оплате, если предоставляется другой день отдыха, и оплачивается ли Пасха по двойному тарифу, если опять-таки предоставляется другой день отдыха?
Добрый день, Алёна!
Задайте этот вопрос юристам. Я же полагаю, что раз предоставляется день отдыха, то оплата среднего заработка не должна производиться вообще, а не только по двойному тарифу. Только суточные. Однако в приказе о командировании нужно указать факт предоставления дня отдыха и дату дня отдыха.
Опять же, имеют значение условия трудового договора, а именно график работы — приходится ли согласно трудовому договору рабочий день на воскресенье или нет. Уточните эти нюансы юристам.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»