Как рассчитать зарплату при неполном рабочем дне?

Работник работает с режимом неполного рабочего времени (4 час в день). Оплата труда по контракту — должностной месячный оклад 172 рубля. Дата приёма — 01.04, дата увольнения — 12.05. При начислении оплаты труда за май, использовать два метода.

Вот какой правильный — непонятно:

1. Отработано 8 дней. Рабочих дней в мае 22, получается: 172 / 22 × 8 = 62,55 руб.
2. Отработано 8 дней. 7 дней — 4 часа, 1 день предпраздничный сокращённый — 3,5 часа. Рабочих часов в мае 167. Исходя из нормы для работника получается: 167 / 2 = 83,5. Получается: 172 / 83,5 × 31,5 час = 64,89 руб.

Как правильно следует рассчитывать зарплату при неполном рабочем дне, если оплата труда установлена исходя не из часовых окладов, а месячных?