Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Нужно ли начислять сотруднику премию за месяц, когда он в отпуске?
Добрый день. По решению учредителей сотрудникам начисляются и выплачиваются премии по итогам работы за второе полугодие 2016 г. В протоколе сказано, что сотруднику А положена премия в размере 2 000,00. Начисление и выплата премии производится равномерно в течение 5 месяцев 2017 г. В мае сотрудник уходит в отпуск.
- Начислять ли данную премию сотруднику, если в мае у него не будет ни одного рабочего дня (отпуск 31 день), если в протоколе это не оговаривается?
- Включается ли премия в расчёт отпускных? И если включать, то как — в полной сумме или пропорционально?
Добрый день, Анна!
- Не могу угадать. Читайте своё положение о материальном стимулировании. Если там не оговорено, то решайте этот вопрос с руководителем. Как приказ напишут, так и делайте. Если премии начисляются не по результатам работы, то они не учитываются в составе затрат по налогу на прибыль.
- Всё зависит от решения первого вопроса. Читайте перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, прилагаемый к Постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством».
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
