Сотрудник принят на работу на основное место работы в апреле. Документы на ребёнка (свидетельство о рождении) предоставил только в июне. Заявление — стандартный вычет на 1 ребёнка, тоже июнем. Право на вычет имел и в апреле, и в мае, но документов не принёс, заявление не написал.
Нужно ли пересчитывать ему походный за апрель, май?
Добрый день, Анна!
Нужно.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»