Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудника вызвали по производственной необходимости?
Добрый день. Сотрудник уходит в отпуск на 25 дней. Отпуск за 2016 год. По прошествии 10 дней его (с его согласия) отзывают по производственной необходимости. Взамен неиспользованного отпуска сотрудник хочет получить компенсацию.
Возможно ли выплатить ему компенсацию за оставшиеся 15 дней отпуска или он должен обязательно отгулять 21 день?
Спасибо.
Добрый день, Анна!
Вопрос, конечно, юридический.
При письменном обосновании производственной необходимости и с письменного согласия работника можно его отозвать из отпуска и компенсировать ему отпуск (по его письменному заявлению) не ранее, чем через 14 дней.
С уважением, «ЛюксБаланс».
