Не хватает денег, чтобы выплатить зарплату — можно ли растянуть выплату на два дня?

Добрый день, Анна!

Микроорганизация с коллективным договором? Вы меня удивили. Коллективный договор заключается между нанимателем и профсоюзом. Два работника создали первичную профсоюзную организацию?

Теперь по существу вопроса. Заработная плата выплачивается в срок, установленный приказом нанимателя (директора). Этот срок указывается в трудовых договорах с работниками. Соответственно сроком выплаты зарплаты будет 16-е число. Если Вас это число не устраивает, то можно изменить срок выплаты зарплаты хоть на 31-е, а выплачивать можно и заранее, хоть 1-го. Если надумаете изменить сроки выплаты, то новый приказ нужно будет представить в ФСЗН (по электронной почте или нарочным).

Что касается ФСЗН, если в ФСЗН поданы сведения, что срок выплаты зарплаты в организации — 16-е число, и у Вас ежемесячная уплата ФСЗН, то уплатить его нужно 16-го числа ежемесячно. Если у Вас уплата взносов поквартальная, то платить ФСЗН нужно будет только 16 января. Посмотреть, какие сроки выплаты зарплаты Вы подавали в ФСЗН, можно в отчёте 4-фонд на последней странице.

Естественно, в первую очередь нужно выплатить зарплату работнику, подоходный и ФСЗН (если у Вас ежемесячная уплата взносов).

Советую в такой ситуации изменить сроки выплаты зарплаты, издав приказ, например от 01.10.2017 и оформив эти изменения путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с работниками.

С уважением, «ЛюксБаланс».