- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Какими должны быть зарплатные ведомости?
Система налогообложения общая. Оплата труда повременная. В общем, просто оклад и всё :)
При начислении зарплаты из «1С» печатаются различные ведомости: и расчётная, и платёжная, и расчётно-платёжная. В кассу передаётся платёжная ведомость, в которой сотрудники расписываются о получении зарплаты. Никакими приказами эти ведомости не утверждены, в учётной политике тоже их нету.
Какими ПУД начисляется зарплата? Какие должны быть ведомости? Надо их как-то утверждать, закреплять?
Добрый день, Анна!
Формы указанных ведомостей, а также табелей учёта рабочего времени и расчётных листков можно утвердить в учётной политике (в составе Альбома внутренних форм первичной учётной документации), а можно и приказом руководителя организации. Издаёте приказ «Об утверждении форм первичных учётных документов» и перечисляете всё, что нужно утвердить. К приказу приложить образцы документов, вверху справа учинить запись «УТВЕРЖДЕНО», ниже «Приказ директора», ниже «от 14.12.2017 №32».
Из перечисленных Вами документов нужна ведомость, в которой видны начисления и удержания (в разных версиях «1С» она называется по-разному); а также ведомость на выплату, если выплата производится по ведомостям, прилагаемым к РКО.
С уважением, «ЛюксБаланс».
