- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как рассчитать зарплату работнику со 2-й группой инвалидности?
Здравствуйте.
ИП на ЕН имеет наёмного работника на ½ ставки (оклад 132.5 рублей), основное место работы, трудовой договор. С 1.11.2017 работник принёс документы МРЭК со 2 группой инвалидности.
Пожалуйста, подскажите, как рассчитать его зарплату к выдаче РКО. И какой взнос уплачивать за него в ФСЗН? Огромное вам спасибо за вдумчивые, подробные ответы.
Добрый день, Ольга!
Слишком мало информации Вы предоставили. Я так понимаю, что МРЭК установило ограничения по работе, в том числе, и по виду деятельности, которой он занимается у Вас. В этом случае его нужно уволить. Датой увольнения будет дата заключения МРЭК.
При прекращении трудового договора по пункту 2 статьи 42 ТК работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Если до дня увольнения работник находился на больничном, то нужно рассчитать больничный. Если работал, то рассчитать зарплату.
Итак, окончательный расчёт будет состоять из компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, заработной платы за отработанное время и(или) оплаты временной нетрудоспособности.
С уважением, «ЛюксБаланс».
До 1 ноября, работник работал на 0,25 ставки и расчет зарплаты выглядел так: 66,25-0,66 (1% ФСЗН)= 65,59. ПН не начислялся.
Так совпало, что мы перевели работника на 1/2 ставки и в это же время МРЭК с 3 группы поставили 2 группу инвалидности, рабочую. Я консультировалась с юристом, составила с работником новый трудовой договор, учитывающий ТК в отношении труда инвалидов. И боюсь что-то не учесть с начислением зарплаты.
Я предполагаю, что расчет будет выглядеть так: 1) оклад 132,5р. 2) ПН (132,5р-131р (п.1.3 ст.164 НК))13%=0,20 коп. 3) пенс.взнос. 1% 132,51%=1,33 р 4) К выдаче РКО 132,5-0,2-1,33=130,97=131 руб Верно?
И второй вопрос: взнос в ФСЗН, которые ИП уплачивает за работника теперь будет 5% ? т.е 132,5*5%=6,63р
Большое спасибо.
Добрый день, ещё раз!
Артель "Напрасный труд"?
Наверное потому, что ночью лучше спать :)
1.К выдаче по РКО 132,5-0,2-1,33=130,97 а не 131,00 руб
2.ФСЗН = 6,63
С уважением, ЛюксБаланс
Всего размер взносов удерживаемых с нанимателя составляет 34%
обязательные страховые взносы по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование):
- для работодателей - 28 %; От уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда на пенсионное страхование освобождаются работодатели в части выплат, начисленных в пользу работающих граждан, являющихся инвалидами I и II группы.
- взносы на социальное страхование в размере 6 %. От этих взносов наниматели не освобождаются
6% + 28% = 34%. Вы так поразили меня углублением в суть вопроса, что я не вчиталась:(
