Нужно ли выплачивать денежную помощь, если в справке молодого специалиста про это не сказано?

Добрый день, Екатерина!

Вам нужно к юристам — Ваш вопрос юридический, это во-первых. А во-вторых, Вы предоставляете слишком мало информации.

Давайте разберёмся вместе, раз уж Вы в меня так верите :)

1. Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п. 5 ст. 83 Кодекса об образовании).

• компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде;
• денежная помощь.
• В соответствии с п. 25 Постановления СМ РБ от 22.06.2011 № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих» денежная помощь выплачивается:
• молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, — в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
• выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

В случае, если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.

Справка о размере стипендии выдается выпускнику учреждением образования при выдаче документа об образовании.

Исходя из вышеизложенного Ваш вопрос требует уточнения по следующим пунктам:

1. Был ли работник распределён к Вам в первую очередь (не был ли он перераспределён с другого места работы). Если он прибыл в первую очередь к Вам не позднее первого августа, то следовало выплатить ему денежную помощь в течение месяца. Если он прибыл к Вам после перераспределения от другого нанимателя, то денежную помощь вполне могли выплатить по первому месту распределения.

2.Наличие информации о выплате или не выплате денежной помощи в справке, выданной УО не является обязательной. Потому что учреждение образования данную помощь не назначает и не выплачивает. Оно просто не владеет такой информацией. Я не встречала ни в одной справке информацию о том, что денежная помощь выплачивалась или нет в УО.

Если всё-таки работник прибыл к Вам по распределению сразу из УО, то следовало выплатить ему денежную помощь в течение месяца, со дня заключения трудового договора. Если данная помощь не была выплачена, то нужно исправляться. Помощь следует выплатить.

Следует помнить, что справка выдаётся учреждением образования непосредственно выпускнику. То есть он должен был сам представить её нанимателю. Таким образом, чтобы минимизировать последствия нарушения законодательства Вашей организации я предложила Вам в предыдущем ответе взять с молодого специалиста письменное объяснение о причинах несвоевременного предоставления справки.

Утоните указанные выше моменты и задайте Ваш вопрос юристам.

Обращаю Ваше внимание, что молодому специалисту, прибывшему из другой местности выплачивается также компенсация в связи с переездом.

С наступающим праздником! Удачи в делах, весеннего настроения, всех благ!

С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»