Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как ИП лучше выплачивать зарплату наёмным работникам?
Здравствуйте. ИП, УСН, оказывает услуги за наличные и безналичные. Планирует взять наёмных лиц. Как лучше организовать выплату заработной платы? Возможна ли, в зависимости от ситуации, выплата заработной платы с расчётного счёта путём перечисления на карточку, а в случае, когда есть наличные деньги, по РКО?
Добрый день, Алексей!
Возможно, конечно. И даже целесообразно. Зачем же кормить банки, внося на счёт выручку и перечисляя её работникам, каждый раз уплачивая комиссию банку. Порядок выплаты зарплаты следует отразить в трудовом договоре. Можно написать, например: «Заработная плата выплачивается путём безналичного перечисления на банковский счёт (картсчёт) работника. Либо наличными денежными средствами в кассе индивидуального предпринимателя». Как-то так. Сформулировать более грамотно Вам помогут юристы.
С уважением, «ЛюксБаланс»
2 комментария
id33429
Спасибо!
Елена Владимировна
id33429, пожалуйста!
