Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Два работника на одной должности получают разную зарплату
Работник, отработавший полгода, имеет оклад/тариф ниже другого работника, отработавшего год. Должность, условия труда, норма все прочие условия идентичны.
Правомерно ли начисляется заработная плата?
Добрый день, Павел!
В некоторых случаях — правомерно. Например, в коммерческих организациях, где оклады устанавливаются как пожелает наниматель, главное — не ниже минимальной зарплаты. По одной должности у разных работников могут быть разные оклады.
К тому же не забываем, что оклад указан в трудовом договоре, и при приёме на работу работник с ним согласился, подписав трудовой договор.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
