Можно ли возместить расходы работнику при наличии товарного чека?

Добрый день, Людмила!

Нельзя. Исчерпывающий перечень документов, подтверждающих оплату за товары (работы, услуги) для целей возмещения затрат, понесённых работником в интересах юридического лица, указан в пункте 37 Постановления НБ от 29.03.2011 № 107 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения кассовых операций и порядке расчётов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правления Национального банка Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов».

Кратенько объясню так: должен быть кассовый чек. Если в кассовом чеке не хватает реквизитов, то к нему прилагается товарный чек. То есть при наличии всех реквизитов кассовый чек может быть представлен один, без товарного, а вот, наоборот — нельзя.

Как вариант, если работник оплачивал за товар банковской картой, то документом, подтверждающим оплату может быть карт-чек, либо выписка с картсчёта, подтверждённая банком и, естественно, товарный чек.

С уважением, «ЛюксБаланс»