Добрый день, Елена Владимировна!
Работник был принят на работу 12 октября 2018года с 5-ти дневной рабочей неделей и 8-ми часовым рабочим днем с окладом 305 рублей. Отработал по графику до конца октября, ноябрь, а с 03 декабря по 11 декабря 2018 года ушел на больничный.
Как правильно произвести расчет больничного листа ? В какой срок должна быть выплачена сумма, начисленная по больничному листу и облагается ли она зарплатными налогами?
Спасибо!
Добрый день, Ольга!
Для расчёта больничного важно знать, работал ли он до поступления к вам более 6 месяцев, с уплатой страховых взносов.
Для этого нужно зайти на корпоративный портал Фонда в свой личный кабинет и сделать запрос на вкладке «Сведения об уплате страховых взносов». Распечатываете справку и подсчитываете периоды работы с уплатой страховых взносов.
Если, согласно справке стаж работы с уплатой страховых взносов составляет более 6 месяцев, то расчёт среднедневного заработка производится в соответствии с абзацем 5 пункта 21 Положения «О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности» от 28.06.2013 № 569.
Для расчёта пособия нужно заработок с 12 октября по 30 ноября делить на 20 календарных дней октября плюс 30 дней ноября. = 185.65 (305: 23х14 октябрь) + 305 (ноябрь) = 490 рублей: 50 = 9.8 рублей/день.
Далее умножаете на 9 календарных дней больничного и на 100 % если больничный по уходу, или на 80% если болел сам.
Если была травма, то нужно оформить решение комиссии.
Если работник не работал 6 месяцев с уплатой страховых взносов, то больничный рассчитывается по-иному.
Больничный выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты.
Облагается только подоходным налогом.
С уважением, «ЛюксБаланс»
aljuschka, фсзн и бгс не облагается. Только подоходным.
При расчёте общей суммы ФСЗН к перечислению из неё вычитается больничный. Так как больничный уплачивается за счёт средств ФСЗН