Как производить расчёт по больничному листу?

Ольга
13 декабря 2018 в 12:50

Добрый день, Елена Владимировна!

Работник был принят на работу 12 октября 2018года с 5-ти дневной рабочей неделей и 8-ми часовым рабочим днем с окладом 305 рублей. Отработал по графику до конца октября, ноябрь, а с 03 декабря по 11 декабря 2018 года ушел на больничный.

Как правильно произвести расчет больничного листа ? В какой срок должна быть выплачена сумма, начисленная по больничному листу и облагается ли она зарплатными налогами?

Спасибо!

vopros.docx

Крапивенцева Елена Владимировна
13 декабря 2018 в 13:24

Добрый день, Ольга!

Для расчёта больничного важно знать, работал ли он до поступления к вам более 6 месяцев, с уплатой страховых взносов.

Для этого нужно зайти на корпоративный портал Фонда в свой личный кабинет и сделать запрос на вкладке «Сведения об уплате страховых взносов». Распечатываете справку и подсчитываете периоды работы с уплатой страховых взносов.

Если, согласно справке стаж работы с уплатой страховых взносов составляет более 6 месяцев, то расчёт среднедневного заработка производится в соответствии с абзацем 5 пункта 21 Положения «О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности» от 28.06.2013 № 569.

Для расчёта пособия нужно заработок с 12 октября по 30 ноября делить на 20 календарных дней октября плюс 30 дней ноября. = 185.65 (305: 23х14 октябрь) + 305 (ноябрь) = 490 рублей: 50 = 9.8 рублей/день.

Далее умножаете на 9 календарных дней больничного и на 100 % если больничный по уходу, или на 80% если болел сам.

Если была травма, то нужно оформить решение комиссии.

Если работник не работал 6 месяцев с уплатой страховых взносов, то больничный рассчитывается по-иному.

Больничный выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты.

Облагается только подоходным налогом.

С уважением, «ЛюксБаланс»

Комментирование отключено.