Нужно ли платить зарплату учредителю ЧУП?

Добры день, Алексей!

Ваш вопрос следует адресовать юристу. Обращаю Ваше внимание на следующие моменты.

1. Учредитель не издаёт приказов, он принимает решения. Поэтому сам учредитель может назначить и освободить от должности только директора. Действующий директор может уволить продавца, но не может принять нового директора. Поэтому, по моему мнению, старый директор должен уволить продавца в последний день своих полномочий (приказом), а учредитель следующим днём назначить себя директором (решением).
2. Учредитель может принять решение о вступлении в должность директора на условиях такого-то режима труда и отдыха и такого-то оклада (избегая заключения ТД). Директор может работать на условиях неполного рабочего времени, в том числе и 2 часа при пятидневной рабочей неделе (что соответствует 0.25 ставки в штатном расписании).

С уважением, «ЛюксБаланс»