Правильно ли ведётся расчёт заработной платы?

Алексей
20 июня 2019 в 15:46

День добрый. Суммированный учет с учетным периодом — год. Правильно ли ведется начисления зарплаты?

  • Тарифный оклад — 600 BYN.
  • Часовая тарифная ставка — 3.59 (рассчитана 600/(2008 час/12 мес).

Например, январь — норма 160 ч, отработано — 150 часов, праздник — 12 часов, ночные (20%) — 6 ч.

Расчет

  • Оклад — 600/160×150 = 562.50
  • Праздник — 3,59×12 = 43.08
  • Ночные — 3.59×6×20/100 = 4.31

Итого = 609.89 рублей.

  1. Прошу проверить расчёт.
  2. Правильно ли рассчитана часовая тарифная ставка?

Можно ли часовую тарифную ставку рассчитывать каждый месяц?

Крапивенцева Елена Владимировна
20 июня 2019 в 15:57
Задать вопрос специалисту

Добрый день, Алексей!

У Вас часовая тарифная ставка 3.59 должна быть отражена в трудовом договоре (рассчитанная как 600×12: 2008, но в трудовом договоре этот расчёт не отражается).

Отработано 150 часов по графику работ. Значит 3.59×150 = 538.5

Праздники и ночные верно исчислены. Итого: 538.50+ 43.08 + 4.31 = 585.89

Часовую ставку можно изменять каждый месяц только при условии, если вы будете вносить изменения в трудовой договор, уведомив об этом работника в установленный ТК срок.

Я так понимаю, что это не в ваших интересах. На изменение оплаты труда нужно всегда делать допсоглашение к трудовому договору.

Если не будет ЧТС, то доплата за работу в ночное время и праздничные дни считается от оклада.

Например, оклад 600. Норма рабочего времени за этот месяц равна 160, отработано 160, в том числе праздник — 12ч, ночные (20%) — 6 ч.

Оклад = 600:160 ×160 = 600.00

Доплата за работу в ночное время = 600:160 × 6 × 20% = 4.50. Доплата за работу в праздничные дни = 600: 160 ×12 = 45.00

Итого: 600 BYN +4.50 + 45.00 = 649.5.

Контакты специалиста:
Телефон: +375 (29) 119-36-15 Все контакты
2 комментария
id38915
20 июня 2019 в 16:12
Спасибо.
По поводу тарифной ставки: если она должна быть указана в договоре, то каждый год нужно делать допсоглашение (т.к тар. ставка меняется)?
Если часовой тарифной ставки не будет, а будет месячный тарифный оклад 600белруб., как тогда рассчитать ночные и праздники?
Елена Владимировна
20 июня 2019 в 17:28 ответ id38915
id38915, смотрите ответ выше. Мне технически сложно отвечать в комментариях.
Если появятся новые вопросы, прошу создавать новый вопрос:)))