Рабочие работают на 0.75 ставки с суммированным учетом рабочего времени и по сменам . В июле по производственному календарю установлена норма 131ч. Составляем график сменности, там указываем начало и конец рабочего дня и время обеда.
Надо ли еще в графике указывать норму часов за июль? Если не надо, то где указать, что в июле один день сокращен на час?
Добрый день, Алина!
Ваш вопрос не относится к компетенции бухгалтера. Вам следует обратиться к юристам.
Я могу лишь поделиться своим мнением.
Из буквального прочтения части 3 статьи 126 ТК следует: «Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112–117 настоящего Кодекса».
Соответственно, предполагается, что в графике работ следует указать количество часов, раз их нужно суммировать и сравнивать с нормой часов за учётный период.