Добрый день. ООО. Основной вид деятельности — «Строительство». При начислении зарплаты работникам выплачивается премия, каждому разный процент. В Положении об оплате прописано «Выплачивается ежемесячная премия».
Подскажите, пожалуйста, как составить приказ на премирование ежемесячное (за что премировать), без привязки к каким-либо показателям, так как нет планирования. Все по факту, но чтобы можно было отнести премию на затраты.
Добрый день, Ольга!
Можно перечислить показатели премирования обобщенные.
Например: «За успешное и добросовестное исполнение работниками своих должностных обязанностей, устных и письменных распоряжений руководителя; разумную инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности, пожарной безопасности; соблюдение производственной санитарии. и т.п.»
Возьмите из своего Положения о премировании общие фразы.