К вопросу от 03.03.2021 10:43.
А если мы хотим выплачивать как для 0.5 ставки, не 1200, а 600 руб. Мы можем найти часовую тарифную ставку 1200/170,83? и потом уже умножать на кол-во отработанных часов? И можно ли в договоре прописать, что мы рассчитываем часовую тарифную ставку им
Добрый день, Алла!
ЧТС у Вас будет равна 7.02 = (600 х 12 мес : 2050). ЧТС умножаете на половину нормы рабочего времени, которую он должен отработать в учётном периоде. Вы так и не пояснили какой у Вас учётный период.
Лучше всего вам привязать ЧТС к МЗП. ЧТС от МЗП = 2.35 (400×12: 2050).
А до 600 рублей добавлять премией или надбавкой.
В Трудовом договоре прописывается ЧТС конкретная. А не 1200×0.5.