Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Расчет часовой тарифной ставки
К вопросу от 03.03.2021 10:43.
А если мы хотим выплачивать как для 0.5 ставки, не 1200, а 600 руб. Мы можем найти часовую тарифную ставку 1200/170,83? и потом уже умножать на кол-во отработанных часов? И можно ли в договоре прописать, что мы рассчитываем часовую тарифную ставку им
Добрый день, Алла!
ЧТС у Вас будет равна 7.02 = (600 х 12 мес : 2050). ЧТС умножаете на половину нормы рабочего времени, которую он должен отработать в учётном периоде. Вы так и не пояснили какой у Вас учётный период.
Лучше всего вам привязать ЧТС к МЗП. ЧТС от МЗП = 2.35 (400×12: 2050).
А до 600 рублей добавлять премией или надбавкой.
В Трудовом договоре прописывается ЧТС конкретная. А не 1200×0.5.
