Работник должен был приступить к труду после отпуска 31 марта с 00 часов до 8 часов утра (ночная смена, согласно графика работ). Но не приступил к труду, в известность о причине отсутствия работодателя не поставил. Работник открыл больничный лист в 9 часов утра этого же дня.
Считается ли отсутствие на работе прогулом? Можно ли оплачивать этот день как больничный?
Добрый день, Людмила!
Задайте свой вопрос юристам, пожалуйста.