Как рассчитать норму часов в оставшемся неполном месяце?

Добрый вечер, Мария!

1. Норма рабочего времени на квартал = 510 часов. Вы отработали в апреле — мае 160 + 170 = 330. На июнь норма составляет 180 часов (510-330).
2. Сумма часов за учётный период, не должна превышать норму за этот период. Продолжительность учетного периода определяется нанимателем (месяц, квартал). То есть по закону могут ставить норму как в рабочем календаре. Либо брать сумму часов за квартал по календарю и в эти 3 месяца раскидывать часы как хотят, но сумма будет та же.
   

Это совсем не так.

Учётный период действительно выбирается нанимателем, но обязательно оговаривается в трудовом договоре. И, просто так, наниматель не имеет право взять и в этом месяце сделать учётный период — месяц, а в следующем — квартал. Так как это является существенным изменением условий труда.

К тому же, если учётным периодом избран квартал, то до 1 апреля вас должны были ознакомить с графиком работ с 1 апреля по 30 июня.

Ваши вопросы перешли в область консультирования юристов, а не бухгалтера. Если нужны пояснения, то вам следует обратиться к юристам с учётом моих подсказок.