Работнику начислена з/п за сентябрь по окладу 400 рублей. Доплата за руководство бригадой 52 рубля, сверхурочные — 120 рублей
Нужно ли в данной ситуации производить доплату до уровня минимальной заработной платы?
Добрый день!
Не нужно.
До МЗП доплачивается, если все выплаты, входящие в ФЗП в совокупности менее МЗП. Если оклад, плюс больничный, премия, надбавки, доплаты и т.п, составляют за месяц более МЗП, то до МЗП не нужно доплачивать
Также следует иметь в виду, что, в случае, если работник отработал не все рабочие дни месяца, то начисленная зарплата сравнивается с МЗП, исчисленной пропорционально отработанному времени.