Здравствуйте, Елена Владимировна! Предприятие планирует предоставить работнику 6000 рублей на год для ремонта жилья. Средняя — з/п 800 рублей, стаж 15 лет.
Какие документы необходимо издать? Какая сумма возврата в месяц вместе с другими удержаниями? Что предусмотреть в случае увольнения работника до окончания срока выплаты? Или какими нормодокументами руководствоваться при выдаче и удержании займа?
Добрый день!
В договоре займа следует оговорить порядок и сроки его возврата. Порядок возврата займа в случае досрочного увольнения работника. Эти вопросы следует юристам задать.
Выдача займа и его удержание оформляется приказом директора, после заключения договора займа.
Одновременно с выдачей займа производится перечисление подоходного налога в бюджет. Данный налог начисляется по ставке 13 % на сумму займа, но не удерживается из займа. Этот налог наниматель перечисляет из своих собственных средств. Дебет 68.4 Кредит 66(67) — 780 руб 6000 x 13%.
Допустим, в договоре займа оговорено, что возврат займа будет производится через 12 месяцев после его выдачи, путем удержания из зарплаты по 200 рублей, ежемесячно, до его полного погашения.
Несмотря на договор Займа с работника следует сразу взять заявление на удержание займа.
Итак, в месяц удержания займа производится и возврат выплаченного в бюджет подоходного налога, в размере 13% от суммы возвращенного займа. Возврат налога производится путем уменьшения суммы налога, подлежащего перечислению в бюджет. Д 68.4 К 66(67) сторно 26 рублей.
Допустим, всего по организации удержано за этот месяц 100 рублей подоходного налога. Значит подлежит перечислению в бюджет 74 рубля (100-26).