Какой взнос вносить в ФСЗН за работника на 0.25 ставки?

Добрый день, Вадим!

Я так понимаю, что Вас интересуют минимальные цифры.

Минимальная заработная плата сейчас — 265 рублей на полную ставку. Оклад при 2-часовом рабочем дне при 5-дневной рабочей неделе (что соответствует 0.25 ставки) будет 66.25 рублей в месяц (0.25 ×265). При условии, что работник целый месяц отработал и не брал больничный и отпуск за свой счёт.

Если работник принят у Вас по основному месту работы (трудовая у Вас), то из 66.25 нужно вычесть пенсионный взнос 1% (0.66). Подоходным налогом не облагается, так как оклад меньше 93 рублей. К выдаче работнику приходится 66.25 − 0.66 = 65.59 рублей.

Если работник принят у Вас по совместительству (трудовая на основном месте работы), то из оклада следует вычесть ещё подоходный налог 13%, тогда чистыми получится 66.25 − 8.61 − 0.66 = 56.98 рублей.

Это те налоги, которые удерживаются из зарплаты работника. Ещё нужно сделать начисления, которые ложатся на плечи нанимателя. Это страховые взносы в ФСЗН (34%) и Белгосстрах (как правило, 0.6%, но следует уточнить в БГС). Для этого 66.25 умножаем на страховой тариф:

• ФСЗН = 66.25 × 0.34 = 23.19;
• БГС = 66.25 × 0.006 = 0.40.

Итак, получаем:

• работнику на руки — 65.59 рублей или 59.98 рублей (совместитель);
• в бюджет:
  • подоходный налог — 8.61 рубля,
  • ФСЗН — 23.19 + 0.66 = 23.85 рубля единым платежом (ИП уплачивают ежемесячно, не позднее 20 числа),
  • БГС — 0.40 рубля ежемесячно (все уплачивают 25 января, апреля, июля, октября за предыдущий квартал — 0.40 × 3 месяца).

Ежемесячные расходы на зарплату получаются 66.25 + 23.19 + 0.40 = 89.84 рубля.

С уважением, «ЛюксБаланс». Если угодила — ставьте лайк :)