Здравствуйте, Евгений!
Нарушение сроков выплаты среднего заработка за время трудового отпуска является нарушением законодательства о труде, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Является ли это правонарушением, достаточным для расторжения контракта в связи с нарушением законодательства нанимателем, может решить только суд, рассматривая каждую конкретную ситуацию.