оформление на работу

Здравствуйте, Галина!
В соответствии со ст. 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

• Документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу).
• Трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей.
• Диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.
• Направление на работу в счёт брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством.
• Индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов).
• Декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.

Приём на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. В соответствии со ст. 54 ТК при приёме на работу наниматель обязан:

• Потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством.
• Ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности.
• Ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок.
• Провести вводный инструктаж по охране труда.
• Оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись.
• В соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.
• В случае возникновения сомнений в подлинности документа об образовании наниматель обязан направить запрос в Министерство образования Республики Беларусь о подтверждении факта его выдачи конкретному лицу. О получении трудовой книжки выдать работнику расписку, завести, заполнить личную карточку формы Т-2.