Работа по совместительству

Марианна
12 марта 2014 в 13:44
Здравствуйте, помогите разобраться в ситуации.
Я работала на предприятии 4 года на должности секретаря (образование — педагогическое), но последние 2 года работала по совместительству коммерческим агентом — так записали в приказе, хотя я работала менеджером по продажам (я получаю сейчас второе образование — экономическое, ещё не закончила). Сейчас я увольняюсь с работы. Подскажите:
  • Обязаны ли мне вписать в трудовую книжку информацию о том,что я работала по совместительству (ведь всё-таки опыт работы менеджером у меня уже имеется — 2 года)?
  • Правда ли, что они не могут меня записать в трудовую «менеджером по продажам» (хотя я им и являлась по сути), т.к. моё второе экономическое образование незаконченное?
    Спасибо Вам огромное.
Константин Алексеевич Молчанов
12 марта 2014 в 16:00
Здравствуйте, Марианна!
По общему правилу запись о работе по совместительству вносится только по просьбе работника. Должность «менеджер по продаже» не содержится в классификаторе наименований должностей и профессий (т.е. нет такой). Работники, работающие в должности «менеджер», относятся к категории руководителей, так как менеджер — это руководитель, а у руководителя должны быть в подчинении другие работники, что закрепляется в штатном расписании и должностной инструкции менеджера.
Если у Вас не было подчинённых, скорее всего, Вы действительно работали коммерческим агентом. Этот вопрос впрямую не имеет отношения к образованию (менеджером может работать по решению нанимателя и человек, не имеющий высшего образования). В трудовую книжку записывается должность, по которой работал работник в соответствии с трудовым договором.
Комментирование отключено.