Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
незаконное сокращение
Добрый день!
Меня незаконно сократили, при сокращении было выплачено выходное пособие в размере трёхмесячного среднего заработка. При восстановлении на работе мне должны будут выплатить средний заработок за всё время вынужденного прогула. А как быть с выходным пособием, его у меня удержат? Если да, подскажите, пожалуйста нормативный документ. Или это суд должен принять решение и выслать исполнительный лист?
Заранее благодарен.
Меня незаконно сократили, при сокращении было выплачено выходное пособие в размере трёхмесячного среднего заработка. При восстановлении на работе мне должны будут выплатить средний заработок за всё время вынужденного прогула. А как быть с выходным пособием, его у меня удержат? Если да, подскажите, пожалуйста нормативный документ. Или это суд должен принять решение и выслать исполнительный лист?
Заранее благодарен.
Здравствуйте, Олег!
В суде при взыскании в пользу работника среднего заработка подлежат зачёту выплаченные выходное пособие и компенсации, связанные с увольнением; заработная плата, полученная за время работы у другого нанимателя после незаконного увольнения; пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное истцу в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула.
Если сумма среднего заработка, взыскиваемого в Вашу пользу, меньше суммы выплаченного Вам ранее выходного пособия, с Вас ничего взыскивать не будут.
В суде при взыскании в пользу работника среднего заработка подлежат зачёту выплаченные выходное пособие и компенсации, связанные с увольнением; заработная плата, полученная за время работы у другого нанимателя после незаконного увольнения; пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное истцу в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула.
Если сумма среднего заработка, взыскиваемого в Вашу пользу, меньше суммы выплаченного Вам ранее выходного пособия, с Вас ничего взыскивать не будут.
Комментирование отключено.
