Увольнение

Юрий
11 апреля 2014 в 12:22
Добрый день!
В какой день меня должны рассчитать при увольнении? Если меня увольняют в пятницу и в этот день не рассчитали, выходные будут считаться просроченными днями? Могу ли я подать в суд с выплатой средней зарплаты?
Константин Алексеевич Молчанов
11 апреля 2014 в 12:51
Здравствуйте, Юрий!
Все суммы, причитающиеся от нанимателя работнику при увольнении, должны быть выплачены в день увольнения (последний день работы). В Вашем случае это пятница.
Если в этот день расчет не произведён, то это нарушения требований законодательства о труде и Вы можете взыскать средний заработок за дни задержки, подав исковое заявление в суд. Расчёт ведётся в календарных днях и выходные дни тоже считаются.
Комментирование отключено.
2 комментария
Аноним
2 сентября 2015 в 14:15

Здравствуйте.

Я уволился из магазина сети «Паллада Торг», 31.08.15 получил трудовую книжку, но меня не сразу рассчитали.

В отделе кадров сказали позвонить в бухгалтерию, там мне сказали позвонить по другому номеру, там сказали, что рассчитают в четверг или в пятницу. Вот сегодня я звонил в отдел бухгалтерии, там сказали, что уже рассчитали, и деньги были переведены в «Сбербанк», что деньги придут в течение дня.

Деньги так до сих пор не пришли. Подскажите, что делать? Или они меня обманули?

Constalex
3 сентября 2015 в 10:35 ответ Аноним

Здравствуйте!

Для начала Вы можете обратиться в Инспекцию труда на устный приём граждан. Возможно, инспектор на приёме сможет в рабочем порядке решить вопрос с Вашим нанимателем.

В противном случае напишите там жалобу на нанимателя. После выплаты окончательного расчёта Вы сможете ещё обратиться с исковым заявлением в суд и взыскать средний заработок за каждый день просрочки выплаты окончательного расчёта.