Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
заработная плата
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, рассматривают ли в суде правильность начисления заработной платы (работнику было начислено больше за работу в выходной день) или нужно составить корректировку, так как это обнаружилось после подачи документов?
Здравствуйте, Марина!
В соответствии с ч. 3 ст. 107 ТК: «Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки». Взыскивать надо с виновных в неправильном начислении лиц. Взыскание с работника, которому была произведена выплата или любые корректировки в сторону уменьшения — незаконны!
В соответствии с ч. 3 ст. 107 ТК: «Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки». Взыскивать надо с виновных в неправильном начислении лиц. Взыскание с работника, которому была произведена выплата или любые корректировки в сторону уменьшения — незаконны!
Комментирование отключено.
