Сессия

Здравствуйте, Оксана!
Статья 214 ТК говорит о том, что: «Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение:

среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку специалистов, коллективным или трудовым), при получении первого высшего образования предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные статьями 215–216 настоящего Кодекса (сокращение рабочего времени и отпуска) и иными актами законодательства; среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса».
Таким образом, если есть направление (заявка) нанимателя либо заключённый с Вами договор на подготовку специалистов, или в трудовом договоре с Вами есть подобное условие, или в коллективном договоре организации имеется обязанность нанимателя отпускать студентов на сессии, то наниматель обязан Вас отпустить. В иных случаях это право, а не обязанность нанимателя и этот вопрос надо решать в рабочем порядке с руководителем (на помощь зовите председателя профкома).