Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Договор подряда
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли организация (РУП, строительство) принимать по договору подряда ежемесячно одних и тех же работников (физическое лицо), при этом имея в штатном расписании свободные вакансии?
Мотив таких действий — работники не хотят «устраиваться по трудовой книжке». Когда принимаются работники по договору подряда, у них не требуют медицинского осмотра, они не проходят инструктаж, нет прохождения ОТ и ТБ, допустимо ли это? Кто в действительности несёт ответственность за заключение повторяющихся договоров подряда? Я понимаю, что для физлица это незаконная предпринимательская деятельность, а какие санкции для организации (юрлицо)?
С уважением, Ольга
Мотив таких действий — работники не хотят «устраиваться по трудовой книжке». Когда принимаются работники по договору подряда, у них не требуют медицинского осмотра, они не проходят инструктаж, нет прохождения ОТ и ТБ, допустимо ли это? Кто в действительности несёт ответственность за заключение повторяющихся договоров подряда? Я понимаю, что для физлица это незаконная предпринимательская деятельность, а какие санкции для организации (юрлицо)?
С уважением, Ольга
Здравствуйте, Ольга!
Вы задали сложный и тонкий вопрос. Проблема состоит в том, что сделать вывод о незаконности заключения в каждом конкретном случае договора подряда по иску заинтересованного лица может только суд (признание сделки недействительной).
В соответствии с законодательством при заключении договора строительного подряда и выполнении работ на территории заказчика медицинские осмотры, инструктажи по ОТ, выдача средств индивидуальной защиты, предоставление рабочих мест в соответствии с требованиями ОТ заказчиком — обязательны.
Ответственность за незаконное заключение договора подряда может быть гражданско-правовая (финансовая по выплатам подрядчикам ущерба и т.д.) заказчика — юридических лиц. Для граждан-подрядчиков какая-либо ответственность не предусмотрена.
Считаю, что заключение договора строительного подряда для гражданина является невыгодным, так как в этом случае нет гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством: рабочее время, отпуска, выходные, командировочные, минимальная заработная плата и т.д. Поэтому нужно просто не соглашаться на заключение договора подряда и требовать заключение трудового договора (в т.ч. срочного).
Вы задали сложный и тонкий вопрос. Проблема состоит в том, что сделать вывод о незаконности заключения в каждом конкретном случае договора подряда по иску заинтересованного лица может только суд (признание сделки недействительной).
В соответствии с законодательством при заключении договора строительного подряда и выполнении работ на территории заказчика медицинские осмотры, инструктажи по ОТ, выдача средств индивидуальной защиты, предоставление рабочих мест в соответствии с требованиями ОТ заказчиком — обязательны.
Ответственность за незаконное заключение договора подряда может быть гражданско-правовая (финансовая по выплатам подрядчикам ущерба и т.д.) заказчика — юридических лиц. Для граждан-подрядчиков какая-либо ответственность не предусмотрена.
Считаю, что заключение договора строительного подряда для гражданина является невыгодным, так как в этом случае нет гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством: рабочее время, отпуска, выходные, командировочные, минимальная заработная плата и т.д. Поэтому нужно просто не соглашаться на заключение договора подряда и требовать заключение трудового договора (в т.ч. срочного).
Комментирование отключено.
