работа

Юрий
4 мая 2014 в 15:38
Уважаемый Константин Алексеевич!
Я хочу устроиться в Россию на работу. Организация, которая отправляет на работу, находится в Витебске. Получается, что я еду на работу от белорусской организации, они заключают договор подряда со мной.
Подскажите, каков риск при таком договоре, что я отработаю и мне не заплатят зарплату? Как правильно оформить договор подряда, чтобы не было проблем?
С уважением к вам, Юрий
Константин Алексеевич Молчанов
4 мая 2014 в 22:13
Здравствуйте, Юрий!
Ваш вопрос не относится к моей компетенции, Вам необходимо обратиться за официальной консультацией в подразделение по гражданству и миграции УВД Витобисполкома. Информация с сайта:

Правила безопасного выезда за границу с целью трудоустройства

  • Обращаться следует к услугам тех белорусских фирм, которые имеют специальное разрешение (лицензию) на трудоустройство за границей, выдаваемое Департаментом по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Получить информацию о наличии у фирмы лицензии на трудоустройство за границей наших граждан можно по телефону (8-017) 218-52-64 или уточнить на сайте МВД РБ
  • Следует уточнить, на какие страны и специальности получена лицензия, т.к. фирма имеет право работать только с работодателем из данной страны по конкретной специальности.
  • Работа с посредническими фирмами за рубежом запрещена, за исключением международных студенческих программ: HOPS (сельскохозяйственные стажировки в Великобритании), Work&Travel (США), CampAmerica (США).
  • Обратившись в фирму, обязательно заключайте с фирмой договор об оказании услуг, в котором должны быть четко прописаны обязательства сторон.
  • Услуги фирмы по трудоустройству за границей подлежат оплате только после заключения трудового контракта с иностранным работодателем. Следует получить документ, подтверждающий оплату услуг фирмы. Это даст возможность в случае необходимости через суд возместить материальные и моральные издержки.
  • Обязанностью фирмы является содействие в заключении трудового договора (контракта) с работодателем. Контракт заключается в письменной форме на понятном клиенту языке и должен быть зарегистрирован (проставлен штамп)в подразделении по гражданству и миграции Управления внутренних дел облисполкомов или Минского горисполкома.
  • Для работы за границей каждый выезжающий должен получить рабочую визу государства трудоустройства. Изменить статус визы за границей невозможно, поэтому рабочая виза должна стоять в паспорте до выезда из Беларуси.
  • Агентство по трудоустройству за рубежом предоставляет список лиц, выехавших за границу, а также не вернувшихся в срок в органы МВД РБ.
  • Модельным агентствам, иным организациям и индивидуальным предпринимателям требуется получение лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за границей при проведении конкурсных отборов кандидатов на участие в рекламных проектах либо в целях последующего их трудоустройства (кастинги), кроме тех, которые осуществляются для собственных целей либо для трудоустройства в Республике Беларусь.
Комментирование отключено.