Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Какое количество дней
Добрый день, Константин Алексеевич!
Соответствует ли трудовому законодательству Республики Беларусь составление рабочего графика на иностранном производственном предприятии, находящемся в Витебске, следующим образом: две 12-часовых дневных смены после двух 12-часовых ночных смен (ночная смена заканчивается в 07:00 одного дня, а дневная начинается уже в 07:00 другого дня)? То есть правомерно ли наниматель предоставляет такое маленькое время для отдыха между рабочими сменами? Большое спасибо!
Соответствует ли трудовому законодательству Республики Беларусь составление рабочего графика на иностранном производственном предприятии, находящемся в Витебске, следующим образом: две 12-часовых дневных смены после двух 12-часовых ночных смен (ночная смена заканчивается в 07:00 одного дня, а дневная начинается уже в 07:00 другого дня)? То есть правомерно ли наниматель предоставляет такое маленькое время для отдыха между рабочими сменами? Большое спасибо!
Здравствуйте, Дмитрий!
В соответствии со ст. 125 ТК: «Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха».
Продолжительность отдыха между ночной и дневной сменой у Вас составляет 24 часа и это нормально. Здесь, возможно, нужно обратить внимание на общее количество рабочих часов в неделю (40) и в месяц (по производственному календарю). Если у Вас не введён суммированный учет рабочего времени, то не должно быть превышения этих норм часов за неделю и за месяц.
При суммированном учёте рабочего времени (если он введён) сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учётный период (это может быть месяц, несколько месяцев, квартал, полугодие и год) не должна превышать нормы часов за этот период.
В соответствии со ст. 125 ТК: «Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха».
Продолжительность отдыха между ночной и дневной сменой у Вас составляет 24 часа и это нормально. Здесь, возможно, нужно обратить внимание на общее количество рабочих часов в неделю (40) и в месяц (по производственному календарю). Если у Вас не введён суммированный учет рабочего времени, то не должно быть превышения этих норм часов за неделю и за месяц.
При суммированном учёте рабочего времени (если он введён) сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учётный период (это может быть месяц, несколько месяцев, квартал, полугодие и год) не должна превышать нормы часов за этот период.
Комментирование отключено.
