Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
увольнение
Здравствуйте. Я увольняюсь по соглашению сторон (контракт). Моя начальница не подписала моё заявление, я пошёл к директору. Он моё заявление подписал и поставил резолюцию: «Уволить с 30.05.2014г.». Я отдал своё заявление с резолюцией директора в отдел кадров.
Подскажите, могу ли я попросить копию заявления в отделе кадров? Или что-то ещё? Я хочу перестраховаться, чтобы моё заявление «не потерялось». Заранее спасибо.
Подскажите, могу ли я попросить копию заявления в отделе кадров? Или что-то ещё? Я хочу перестраховаться, чтобы моё заявление «не потерялось». Заранее спасибо.
Здравствуйте, Дмитрий!
Заявление нужно было зарегистрировать и тогда вероятность того, что оно пропадёт, стала бы меньше. А вообще, попросите, чтобы издали приказ об увольнении уже сейчас (это возможно) и попросите себе копию.
Заявление нужно было зарегистрировать и тогда вероятность того, что оно пропадёт, стала бы меньше. А вообще, попросите, чтобы издали приказ об увольнении уже сейчас (это возможно) и попросите себе копию.
Комментирование отключено.
4 комментария
Аноним
Спасибо. Подскажите ещё: я отработал 7 месяцев, у меня последний рабочий день 30.05.2014 г. Могу ли я взять отпуск до этого периода?
Constalex
Здравствуйте, Дмитрий!
Отпуск попросить можете и его могут дать, но не обязаны. Если не дадут, то при увольнении в окончательный расчёт должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанному периоду).
Отпуск попросить можете и его могут дать, но не обязаны. Если не дадут, то при увольнении в окончательный расчёт должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанному периоду).
Аноним
Здравствуйте! Меня зовут Владислав. В ОАО «Витебские продукты» я отработал три года. Остался без рабочего места.
У меня на иждивении двое несовершеннолетних детей и жена в декретном отпуске. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Но в контракте прописано, что рабочее место мне должны предоставить. Неделю я нахожусь без работы. Что мне делать в этой ситуации?
У меня на иждивении двое несовершеннолетних детей и жена в декретном отпуске. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Но в контракте прописано, что рабочее место мне должны предоставить. Неделю я нахожусь без работы. Что мне делать в этой ситуации?
Constalex
Здравствуйте, Владислав!
Что делать:
Что делать:
- Не писать заявление об увольнении по соглашению сторон и не соглашаться на увольнение по соглашению сторон.
- Обратиться за помощью в свой профсоюз.
- Ходить на работу, ждать работу и требовать её или ждать объявление простоя — а потом требовать его оплаты (не менее 2/3 оклада).
- Если предложат предоставление неоплачиваемого отпуска — не соглашаться.
- В срок выплаты заработной платы требовать оплату простоя по вине нанимателя. При невыплате — писать жалобу в Инспекцию труда.
