Здравствуйте, Ирина!
Да, в соответствии с п. 5 абзаца 3 ч. 4 ст. 168 ТК при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника женщинам после отпуска по беременности и родам.
Однако для предоставление отпуска необходимо, чтобы у Вас вообще было право на этот момент на отпуск (необходимо, чтобы Вы отработали хотя бы один день в период рабочего года для предоставления отпуска).
Пособие в месяце трудового отпуска, по моему мнению, не будет выплачиваться. Однако этот вопрос Вам надо уточнить в Фонде социальной защиты населения Витебской области (ул. Правды, 46) или Вашего района.