Добрый день, Константин Алексеевич! Подскажите, пожалуйста, такой вопрос.
У нас уборщик помещений работала по контракту. Со 2 по 29 мая она ушла в трудовой отпуск за период январь 2014−январь 2015. Сегодня, выйдя с отпуска, она написала заявление на увольнение… Но у неё получены отпускные за весь период, а если её увольнять по соглашению сторон — нельзя применять удержаний… Как нам поступить в этой ситуации? Имеем ли мы право удержать часть отпускных?
Здравствуйте, Виолетта!
В этой ситуации удерживать отпускные (или их часть) нельзя. Если пришли к соглашению об увольнении — надо увольнять.