Гарантии о продлении контракта для молодой мамы

Марина
16 июня 2014 в 10:49
Здравствуйте. Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Я работаю по контракту, срок действия контракта истекает в августе 2014. На эту дату моему ребёнку исполнится 3,2 годика. Скорее всего, работодатель не захочет продлевать со мной контракт.
Слышала, что в соответствии с п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» работодатель обязан продлить контракт.
Как мне лучше поступить: ждать уведомление от работодателя о непродлении трудовых отношений и потом написать на уведомлении своё согласие или же заранее, до вручения уведомления, написать заявление на имя руководителя, выразив своё согласие о продлении трудовых отношений, сославшись на вышеупомянутый Указ?
Очень жду ответа, спасибо.
Константин Алексеевич Молчанов
17 июня 2014 в 01:56
Здравствуйте, Марина!
Может быть, Вы и ошибаетесь и Ваш наниматель помнит требования этого Указа и всё будет в порядке? Лучше заранее вежливо напомнить о своём праве, закреплённом в этом указе и написать заявление о желании продлить контракт. Если наниматель не поймёт и уволит, то в течение месяца нужно восстанавливаться в суде по иску.
Комментирование отключено.
2 комментария
Аноним
17 июня 2014 в 08:32
Большое спасибо за ответ.
Constalex
17 июня 2014 в 16:47 ответ Аноним
Пожалуйста!