Запись в трудовой

Здравствуйте, Валерия!
Пока Вас не уволили с основного места работы, Вас могли принять на работу только по совместительству. Как правило, о работе по совместительству запись в трудовую книжку не вносится. Но, в соответствии с п. 6. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников «Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству)».
Т.е. после приёма на работу по совместительству Вы должны были обратиться к нанимателю по основной работе с просьбой о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству (записи в трудовой книжке должны вноситься в хронологической последовательности). После увольнения с основного места работы Вас должны были уволить с работы по совместительству и принять на основную работу, о чём сделать записи в трудовую книжку. В настоящее время запись о приёме на работу по совместительству не была сделана и обязанность нанимателей вносить по Вашему заявлению изменения в трудовую книжку, так сказать, «задним числом» законодательством не установлена.