отпуск и перенос рабочих дней

Здравствуйте, Ульяна!
В Вашем случае работник не должен отрабатывать перенесённый рабочий день. Об этом говорит п. 4 Постановления Министерства труда Республики Беларусь от 25 июня 2001 г. № 75 «Об утверждении правил планирования и учёта рабочего времени работников в связи с переносом Советом министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней».
«При планировании и учёте рабочего времени в связи с переносом рабочих дней следует иметь в виду, что Советом Министров Республики Беларусь осуществляется перенос рабочего дня на выходной день,приходящийся на субботу, при пятидневной рабочей неделе. При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесённый рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется…
Если, согласно графика отпусков работнику, например, с 24 декабря 2001 г. запланирован трудовой отпуск, то в связи с переносом рабочего дня с 24 декабря на 22 декабря этот работник не должен привлекаться к работе 22 декабря. Но если в связи с производственной необходимостью работник (с его согласия) будет привлекаться к работе 22 декабря, ему следует после окончания рабочей недели предоставить два еженедельных дня отдыха 23 и 24 декабря, а начало трудового отпуска перенести на 26декабря (после праздника Рождества)».