перевод на полный день

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как документально лучше оформить перевод директора на полный рабочий день, если директор (он же учредитель ЧУП) изначально работал на 0,25 ставки (основное место работы, для подписания трудового контракта была выдана доверенность другому сотруднику с правом подписать трудовой договор с директором от имени ЧУП), а сейчас директор хочет работать полный рабочий день?
Какие приказы или доп. соглашения нужно оформить, нужно ли заключать новый трудовой договор, делать какую либо отметку в трудовой книге?
Спасибо за помощь.