Денежная компенсация

Здравствуйте, Наталья!
Порядок расчёта таков. При исчислении стажа, дающего право на дополнительный отпуск как при 6-, так и при 5-дневной рабочей неделе, число полных месяцев работы в упомянутых условиях определяется путём деления суммарного числа дней такой работы в течение рабочего года на среднемесячное число рабочих дней 21,08 или 25,33 (253 при 5-дневке или 304 при 6-ти / 12). При этом остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней — из подсчёта исключается.
В Вашем случае отпуск не предоставляется (остаток дней, составляющий менее 15 календарных дней — из подсчёта исключается).