графики работ

На предприятии суммированный учёт рабочего времени. Учётный период — месяц. Предприятие работает в 2 смены, с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00 (по 11 часов).
При составлении графиков работ по некоторым сотрудникам норма часов по графику меньше установленной нормы согласно производственного календаря (т.е. не хватает 2 или 3 часов), а по некоторым наоборот. Что делать с недостающим количеством часов до нормы по производственному календарю? Обязательно ли придерживаться нормы часов по производственному календарю?