Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
о временном переводе работника
Здравствуйте, Константин Алексеевич! У меня такой вопрос: работник был временно переведён в другое структурное подразделение для замещения временно отсутствующего работника. В этот период ему был предоставлен один день отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Подскажите, пожалуйста, в каком табеле по основному или временному месту работы должен быть отражён данный отпуск? В приказе о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы должность работника указывается по основному или временному месту работы?
Подскажите, пожалуйста, в каком табеле по основному или временному месту работы должен быть отражён данный отпуск? В приказе о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы должность работника указывается по основному или временному месту работы?
Здравствуйте, Наталья!
Заданные Вами вопросы не урегулированы законодательством о труде. Полагаю, что отпуск нужно показывать в том табеле, где учитывается рабочее время работника в этот период. Должность целесообразно указывать по постоянному месту работы.
Заданные Вами вопросы не урегулированы законодательством о труде. Полагаю, что отпуск нужно показывать в том табеле, где учитывается рабочее время работника в этот период. Должность целесообразно указывать по постоянному месту работы.
Комментирование отключено.
