Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
увольнение
Здравствуйте! У меня через три месяца заканчивается контракт, за какое время наниматель должен предупредить работника об увольнении?
Здравствуйте, Оксана!
Об увольнении в связи с окончанием срока контракта наниматель обязан предупредить Вас в письменной форме не позднее, чем за один месяц до окончания срока контракта.
Об увольнении в связи с окончанием срока контракта наниматель обязан предупредить Вас в письменной форме не позднее, чем за один месяц до окончания срока контракта.
Комментирование отключено.
4 комментария
Аноним
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у меня сложилась такая ситуация. Контракт заканчивается 05.05.2015 , с 15.04.2015 я иду в отпуск до 01.05.2015. Однако на момент 13.04.2015 никаких уведомлений по продлению или же непродлению мне не предоставили.
Я по собственной инициативе (так как ухожу в отпуск, решила их пошевелить) вызвонила и выудила информацию, и уже к 14.04.15 на почту прислали уведомление об увольнении по ст. 35 п. 2 ч. 2, т.е. фактически меня предупредили за 22 дня. Они нарушили правила или всё же нет?
Подскажите, пожалуйста, у меня сложилась такая ситуация. Контракт заканчивается 05.05.2015 , с 15.04.2015 я иду в отпуск до 01.05.2015. Однако на момент 13.04.2015 никаких уведомлений по продлению или же непродлению мне не предоставили.
Я по собственной инициативе (так как ухожу в отпуск, решила их пошевелить) вызвонила и выудила информацию, и уже к 14.04.15 на почту прислали уведомление об увольнении по ст. 35 п. 2 ч. 2, т.е. фактически меня предупредили за 22 дня. Они нарушили правила или всё же нет?
Constalex
Здравствуйте, Оксана!
Да, это нарушение, но оно не делает само увольнение незаконным. В связи с тем, что Вас письменно предупредили об увольнении в связи с окончанием срока контракта позднее, чем за один месяц до увольнения, в течение месяца после увольнения Вы можете подать иск в суд и взыскать моральный вред.
Да, это нарушение, но оно не делает само увольнение незаконным. В связи с тем, что Вас письменно предупредили об увольнении в связи с окончанием срока контракта позднее, чем за один месяц до увольнения, в течение месяца после увольнения Вы можете подать иск в суд и взыскать моральный вред.
Аноним
Здравствуйте! У меня 30.06.2015 заканчивается контракт, начальник устно уведомил о непродлении. Я сама воспитываю двоих детей 5 и 16 лет. Является ли это основанием для того, чтобы не уволиться?
Constalex
Здравствуйте, Оксана!
Вас должны уведомить об увольнении в связи с окончанием срока контракта в письменной форме не позднее, чем за один месяц. То, что Вы воспитываете двоих детей 5 и 16 лет, не является основанием для обязательного продления контракта.
Вас должны уведомить об увольнении в связи с окончанием срока контракта в письменной форме не позднее, чем за один месяц. То, что Вы воспитываете двоих детей 5 и 16 лет, не является основанием для обязательного продления контракта.
