увольнение по собственному желанию

Светлана Ивановна
15 августа 2014 в 13:33
Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос: я работаю по трудовому договору, месяц назад я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Наниматель не подписал заявление на увольнение, ничем не мотивируя, хотя прошёл ровно месяц.
Заявление зарегистрировано в отделе кадров, но отдел кадров трудовую книжку не выдаёт на руки, так как заявление не подписано. Пожалуйста, подскажите мои дальнейшие действия для того, чтобы уволиться.
Константин Алексеевич Молчанов
15 августа 2014 в 14:33
Здравствуйте, Светлана Ивановна!
Если Вы точно знаете, что заявление об увольнении зарегистрировано у нанимателя, то Вы вправе через месяц после его подачи не выходить на работу и требовать увольнения.
  • Для того, чтобы произошло увольнение, необходимо, чтобы наниматель издал приказ об увольнении. Этот вопрос Вам необходимо уточнить в отделе кадров. Если приказ издан, то Вас должны с ним ознакомить под роспись. Если при этом Вам незаконно не возвращают трудовую книжку, то уточните причину невыдачи.
  • Если приказ об увольнении не издан, значит, увольнение не произошло.
В обоих случаях Вам целесообразно обратиться на устный приём в Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда по адресу: Витебск, ул. Правды, 18. Во время приёма инспектор труда может связаться с нанимателем и устно урегулировать Ваш вопрос. Если так урегулировать вопрос не удастся, то там же напишите жалобу.
Комментирование отключено.