Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Увольнение в декретном отпуске.
Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию: на данный момент нахожусь в декретном отпуске до 19.07.2015 года, предложили работу на другом предприятии по специальности, хочу уволиться. Но есть контракт до 13.11.2015 года, начальство отказывается отпускать.
Когда подписывала контракт, мне второй экземпляр не дали. Контракт с этой организацией продлевала 3 раза: первый и третий раз я сама лично подписывала, когда звали подписать второй раз, я не пошла, они сами поставили подпись.
Имели ли они на это право? В принципе, собиралась работать и дальше у них, но предложили работу по специальности. Договориться, чувствую, не получится, может, есть какой-то выход?
Когда подписывала контракт, мне второй экземпляр не дали. Контракт с этой организацией продлевала 3 раза: первый и третий раз я сама лично подписывала, когда звали подписать второй раз, я не пошла, они сами поставили подпись.
Имели ли они на это право? В принципе, собиралась работать и дальше у них, но предложили работу по специальности. Договориться, чувствую, не получится, может, есть какой-то выход?
Здравствуйте, Виктория!
Вопросы продления контракта могут быть обжалованы Вами по иску в суде в течение 3 месяцев с момента подписания продления контракта. Контракт может быть расторгнут до его окончания по соглашению сторон (ст. 37 ТК).
Также контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по нему, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта устанавливается Инспекцией труда, профсоюзами и (или) судом.
Вопросы продления контракта могут быть обжалованы Вами по иску в суде в течение 3 месяцев с момента подписания продления контракта. Контракт может быть расторгнут до его окончания по соглашению сторон (ст. 37 ТК).
Также контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по нему, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта устанавливается Инспекцией труда, профсоюзами и (или) судом.
Комментирование отключено.
