ПЕРВЫЕ НЕУДАЧИ В РАБОТЕ

Голуб Жанна Здиславовна
2 октября 2014 в 00:57
Здравствуйте, Константин Алексеевич. Дайте совет, как поступить в такой ситуации.
Мне 21 год. Я устроилась оператором в частное такси г. Витебска. Договор (контракт) со мной не заключали, аргументируя тем, что надо неделю стажироваться. Добросовестно отходила неделю по 12 часов, после чего меня наконец-то поставили в график. На мои вопросы об оформлении на работу начальница сказала, что ей некогда, очень занята, мол, ходи на работу, коль взяли и не пререкайся. «Так как я начальница! Что хочу, то и делаю. Потом оформлю». Так прошло 2 месяца.
Теперь, когда я через 2 месяца обратилась с просьбой выплатить заработную плату, начальница сказала чтобы я «забирала свои манатки и убиралась, мол, я теперь здесь не работаю». Теперь я уже неделю хожу и прошу выплатить деньги, но хозяйка в очередной раз сказала, что выплачивать и не собирается, мол, что я работала без оформления, значит и вовсе не работала.
На данный момент у меня есть отснятый график дежурств с моим именем, отснятые в журнале приём-сдача смены с подписями и запись на диктофоне, где хозяйка упомянула мои месяцы работы и отказала в выплате зарплаты. На работе ещё работают 2 девушки без оформления, а также водители. Хозяйка на работу приходит выпившая, оскорбляет.
Константин Алексеевич, скажите, у меня есть шансы получить свои заработанные деньги и куда обратиться? Спасибо большое.
Константин Алексеевич Молчанов
2 октября 2014 в 19:46
Здравствуйте, Жанна Здиславовна!
Ваша ситуация сложная. Обращаться Вам необходимо в суд с иском о подтверждении факта работы, оформлении приёма на работу и выплате заработной платы. Подобный иск государственной пошлиной не облагается. В суд Вы сможете представить свои доказательства и пригласить свидетелей (других граждан, которые работают на этой фирме без оформления). Какие-либо другие органы решить Ваш вопрос не могут.
В будущем начинайте работать только после оформления трудового договора и получения одного его экземпляра на руки (стажировка тоже входит в рабочее время и должна оплачиваться).
Комментирование отключено.
2 комментария
Аноним
23 сентября 2015 в 14:05
А до суда возможно написать заявление работодателю о выплате заработной платы и отправить его заказным письмом с получением уведомления об ознакомлении с содержанием?
Constalex
24 сентября 2015 в 13:28 ответ Аноним

Здравствуйте, Жанна Здиславовна!

Такое заявление отправить можно, но вероятность положительного результата ничтожна. Кроме того, уведомление у Вас будет только о факте получения или неполучения письма.