Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
имеет ли право ...
Здравствуйте, Константин Алексеевич! У меня такой вопрос. Я — аттестованный сотрудник ОВД, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Позвонили из кадров, чтобы я приехала и подписала контракт, т.к. этот заканчивается. В органах я с 19.10.2009 года.
Приехала по месту службы, подписала новый контракт на 5 лет. Прошел месяц, звонят из кадров и говорят, что комбат передумал и он подпишет со мной контракт только на время декретного, т.е.только на два года!
Имеет ли право комбат так поступить, т.е передумать, если контракт уже мной подписан на 5 лет? Копия у меня есть! На что можно сослаться в данной ситуации? Я не хочу подписывать контракт на 2 года, меня устраивает тот, который я подписала — на 5 лет! И может ли начальник меня уволить, пока второму ребёнку не исполнится пять лет? Первому ребёнку 7 лет.
Приехала по месту службы, подписала новый контракт на 5 лет. Прошел месяц, звонят из кадров и говорят, что комбат передумал и он подпишет со мной контракт только на время декретного, т.е.только на два года!
Имеет ли право комбат так поступить, т.е передумать, если контракт уже мной подписан на 5 лет? Копия у меня есть! На что можно сослаться в данной ситуации? Я не хочу подписывать контракт на 2 года, меня устраивает тот, который я подписала — на 5 лет! И может ли начальник меня уволить, пока второму ребёнку не исполнится пять лет? Первому ребёнку 7 лет.
Здравствуйте, Ольга!
Если Вы подписали новый контракта и у Вас на руках есть его подписанный нанимателем экземпляр, то контракт считается заключённым и без Вашего желания в этой части ничего изменить теперь нельзя.
Вообще, в соответствии с законодательством Вас нельзя уволить до достижения ребёнком возраста 5 лет в связи с окончанием срока контракта (Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180). Т.е. по этому Указу наниматель должен был сначала заключить с Вами контракт до достижения ребёнком возраста 3 лет (но не менее, чем на 1 год), а потом продлить до достижения ребёнком возраста 5 лет. Теперь, раз заключил сразу на 5 лет, то пусть так и остаётся (это тоже не нарушение законодательства).
Если Вы подписали новый контракта и у Вас на руках есть его подписанный нанимателем экземпляр, то контракт считается заключённым и без Вашего желания в этой части ничего изменить теперь нельзя.
Вообще, в соответствии с законодательством Вас нельзя уволить до достижения ребёнком возраста 5 лет в связи с окончанием срока контракта (Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180). Т.е. по этому Указу наниматель должен был сначала заключить с Вами контракт до достижения ребёнком возраста 3 лет (но не менее, чем на 1 год), а потом продлить до достижения ребёнком возраста 5 лет. Теперь, раз заключил сразу на 5 лет, то пусть так и остаётся (это тоже не нарушение законодательства).
Комментирование отключено.
